TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Số lượng: 1 người

1. Các chính sách được hưởng:

• Thu nhập: từ 18 triệu
• Lương cứng: 15 triệu
• Cách tính thu nhập = Lương cứng + Lương thâm niên + Lương hiệu quả không giới hạn
• Đước đào tạo các khoá học chuyển nghiệp để phát triển kỹ năng và kinh nghiệm.
• Chính sách bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
• Tham quan du lịch: 1 lần/ năm
• Nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật.

2.Mô tả công việc:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban và chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự theo quy định.
• Tổ chức chuyển giao nhân sự mới cho các bộ phận hành chính để chuẩn bị cơ sở vật chất cho nhân sự mới khi nhận việc.
• Chủ trì đào tạo hội nhập cho nhân sự mới về phương pháp tính lương thưởng, văn hoá doanh nghiệp.
• Thực hiện hoàn thiện hồ sơ nhân sự mới.
• Theo dõi chấm công và thực hiện nội quy nhân sự.
• Tiếp nhận KPIs của bộ phận chuyên môn thực hiện tính lương nhân sự theo đúng quy chế, quy định.
• Căn cứ và quy định doanh nghiệp để chủ trì ban hành quyết định: Gia hạn hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng lao đọng, sa thải lao động.
• Thực hiện báo cáo thống kê xã hội học theo yêu cầu của cơ quan nhà nước.
• Tổ chức thực hiện đóng BHXH, BHYT cho nhân sự, tăng/ giảm bảo hiểm cho nhân sự
• Chủ trì tổ chức chính sách phúc lợi theo đúng hạn mức, định mức, nội quy, quy định của doanh nghiệp.
• Chủ trì tổ chức sinh nhật tập thể cán bộ nhân viên 01 lần/tháng, trên cơ sở không làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh.
• Quản lý chi phí tuyển dụng, đào tạo theo hạn mức doanh nghiệp quy định.
• Thực hiện Báo cáo công việc hàng tuần/ tháng
• Thực hiện đúng nội quy, quy chế của doanh nghiệp.
• Các công việc khác theo phân công của trưởng phòng hoặc ban giám đốc

3.​​​​​Yêu Cầu:

• Giới tính/ Ngoại hình/ Sức khoẻ: Nam – Nữ
• Độ tuổi: 25 - 35 tuổi
• Trình độ học vấn/ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Trình độ ngoại ngữ/ tin học:
  • Tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản
  • Thành thạo Excel, Word, Power Point và các phần mềm nghiệp vụ liên quan.
• Năng lực/ kỹ năng
  • Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu.
  • Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai công việc
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng quản lý thời gian
  • Kỹ năng làm việc nhóm
• Số năm kinh nghiệm yêu cầu vị trí: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
• Các yêu cầu khác (nếu có): Am hiểu kiến thức chuyên môn về luật lao động.

4. Thời gian nộp hồ sơ: hết 31/10/2022

5. Phỏng vấn nộp hồ sơ sớm: từ ngày 21-31/10/2022

6. Thời gian đi làm chính thức: 01/11/2022 (Ưu tiên ứng viên có thể đi làm sớm)

7. Hồ sơ: CV cá nhân hoặc 01 bộ hồ sơ photo không cần công chứng (nếu nộp trực tiếp)

8. Phương thức nộp hồ sơ:

•  Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua email:

+ Cty CP Kim Gia Phạm, 656 Sư Vạn Hạnh, Phường 12, Quận 10, Hồ Chí Minh.

+ Bộ phận nhân sự:  Điện thoại: 09777. 999.19 / Email: hr@ivanhardware.com

(Thông tin hồ sơ của bạn được bảo mật tuyệt đối)